各种福利和薪酬都有章法，未来可预期。现在全球经济都不稳定，很多跨国企业都陷入经营困难，进行裁员。尤其是在中国地区的支援类部门，例如财务，人事，税务等，裁的很厉害。有位刚实习完9个月的朋友，想找一份外贸业务员的工作，但因为没有平台操作经验，找工作时碰壁了。如果想做外贸业务员，最开始进大公司好还是小公司好大公司有大公司的好：大公司的要求比较高。
前辈们，大学刚毕业做外贸去大公司好还是小公司好
对于刚毕业的学生来说，大公司和小公司各有优缺点：
大公司：
有完善的入职培训，对于职位的定义和分工很细致，而且新人一定有人带。新人的上手很容易。但是，工作范围相对固定，一旦上手，很难有机会尝试其他的工作，除非能表现出超出常人的工作能力，并被作为储备干部培养。
各种福利和薪酬都有章法，未来可预期。但是，这样的体制适合平庸的人，如果你自认为能力超常，那么你很难适应这种体制。
人际关系复杂，办公室政治会让新人很头疼。这种内耗在大公司是非常明显的。
大公司不会有太快的成长，因为体量已经很大，但是，一旦经营受挫，下跌的会很快。现在全球经济都不稳定，很多跨国企业都陷入经营困难，进行裁员。尤其是在中国地区的支援类部门，例如财务，人事，税务等，裁的很厉害。
小公司：
一个人当几个人用，职位定义很模糊，而且新人可能没人带，或者只带个几天，新人上手困难。但是，新人有机会尝试不同的工作岗位，从而找到自己喜欢，或者是擅长的的。而且，由于没有人带，新人可以在实际情况下，根据情况自行决断合适的工作方法，工作的自由度很高。
新人想冒头的话比较容易，一旦冒头，就有了和老板谈条件的资本，薪酬会跨越式成长，甚至可以把客户带走，自己创业了。即使不走，也可以利用公司平台自己赚些外快。
小公司的未来不确定，有可能垮掉，也有可能迅速成长为上市公司，这就要看运气了。如果你运气好，工作个四五年，可能公司上市，你作为元老，立刻就财务自由了。即使公司垮掉了，再换一家公司就是了。
如果你是一个追求稳定的人，那么大公司是一个好的选择，而如果你想闯一下，那就去小公司把。
做外贸,大公司好还是小公司好呢？
做外贸，选择在什么样的公司上班，不应该光从公司大小规模这点来判断。大公司有大公司的优势，小公司也有小公司优势。看个人选择吧。
大公司制度比较完善，实力强，平台好，有机会接触大业务客户，资源更广，但人事相对复杂，分工更细，不利于新人全面掌握外贸技能。有位刚实习完9个月的朋友，想找一份外贸业务员的工作，但因为没有平台操作经验，找工作时碰壁了。她觉得在大公司实习时就相当于一个客服，想操作平台，根本没有机会。
其实大公司这样分工，也是在做资源分离，防止业务员将来有带走客户的可能性。客户资源如果同时被几个同事掌握，或者业务员只是掌握业务操作一部分，对于防止资源流失还是有一定的作用。
小公司，人事环境相对简单，但业务员需要做到全能通，想做好的话，必须强化自己业务技能，尽快让自己进步，可让自己成长块。但前提是这家公司激励制度不错，老板靠谱，公司风气不错，社保福利待遇都能提供。
有的公司，老板赚了几个钱，把一堆亲戚放在公司当管理，或者喜欢找个"私人秘书"每天在办公室亲亲我我，把同事关系搞得暧昧，这种公司还是远离的好。老板不靠谱。公司的制度绝对一团糟，可能老板的一个亲戚或者近邻都可以把员工当狗使。在里面上班，让你憋闷的事情可能会常有。
对于外贸业务新手来说，是进大公司能学到更多东西呢，还是进小公司好发展一些？
展开全部大公司学做人，各项规章制度都比较完善，但是可能你的能力不会有很大提高，做的工作比较走程序化，
小公司做事，事无巨细，不在你职责范围的呢也要做，但正是这样，才可以锻炼人，而且灵活性比较大，有很大的发展空间。不过一定要跟对老板。
如果想做外贸业务员，最开始进大公司好还是小公司好
大公司有大公司的好：大公司的要求比较高。有些要有外贸工作经验才可以的。一些其他要求也比较高。如果能进大公司。那肯定是大公司好一点。这样能学习到的东西也多一点。更容易成长。小公司有小公司的好：小公司呢就是要求没那么多。有些应届毕业生也是愿意招的。只要懂得基本的就可以了。进小公司就是要努力一点。很多问题有时候需要靠自己去解决。
总之两者各有各的好处吧。看你自身的能力去选择咯。如果你找不到工作或者找不到合心意的工作的话。你可以去外贸圈上面找找。那些也有很多外贸公司招人的。大小公司都有。总会有一家合你心意的。