采购员需要在公司采购原材料或商品，是企业供应链管理中的重要角色。工作量大、岗位压力大：采购员的日常工作通常需要应对超时加班、紧急物资的需求和供应商不合作等压力因素。压力过大、工作量累积的问题报道往往不容易被其他人察觉，可能导致采购员长期处于高压状态下。其中最吸引人的就是，能认识更多的商家及各种行业的老板，确实是件好事啊！
采购员为什么干不长久？
采购员需要在公司采购原材料或商品，是企业供应链管理中的重要角色。采购员需要扮演着沟通、协商和谈判等角色，从供应商处获取最优质、最方便的采购资源。虽然他们在企业中担任着重要的角色，但是很多采购员都很难在公司持久就职，通常有以下一些主要原因：
工资、福利待遇不高：在某些公司，采购员的工资和福利待遇可能不如其他职能人员的待遇高，这可能导致采购员流动率的增加。
工作量大、岗位压力大：采购员的日常工作通常需要应对超时加班、紧急物资的需求和供应商不合作等压力因素。压力过大、工作量累积的问题报道往往不容易被其他人察觉，可能导致采购员长期处于高压状态下。
淘汰机会：在一些公司，采购员长期拥抱自己的关键优势，但公司不断推行自动化、电子化采购管理，使这些采购员真正失去栖身之所。
不适应公司环境：采购员可能会因为公司的文化、工作场所和人际关系等方面的原因感到不适应。
因此，如果一家企业需要更好地留住和发展采购员的话，它需要为采购员提供具有竞争力的工资待遇、优秀的工作条件、良好的职业前景以及职业发展机会。
采购工作好做吗？
不好做，没那么简单，比较磨练人。
熟悉采购大致流程：
1、作为一个职场新人，面对采购工作，应该从何处做起呢？我们对于一个新的工作，首先要知道它是包含什么东西，也就是我们所要做的工作。所以说，对于职场新人来说，首先得熟悉采购大致流程。
数据分析能力锻炼：
2、一般来说，作为一个优秀的采购员，对数据一定要有敏感度，意思就是说这一串数据在人家看来就是一串数据，但在你这边一定得从数据中看出一点什么名堂来。所以说做好一个采购员，一定要对数据分析进行锻炼。
调研能力锻炼：
3、一般来说作为一个优秀的采购员，对于调研能力的要求也很高。如果你想做好采购一定得要求自己把调研能力提升上去。
谈判能力锻炼：
4、有时候我们需要采购东西，但东西又太贵，我们就需要谈判来解决问题了，作为一个优秀的采购员应该具备一定的谈判能力，有时候就是因为懂得一些谈判技巧而达成合作的。
汇报工作能力提高：
5、可能有些人会说，汇报工作不就那样，还有什么提高的。其实不然，如果我们在汇报工作上能懂得一些小技巧的话，（比如汇报重点在前，汇报中加入自己的想法等。） 对于我们采购工作开展起来也是很有帮助的。