这些公司通常拥有专业的人才库和招聘经验，可以帮助你找到合适的员工。需要注意的是，尽管可以在没有营业执照的情况下招聘，但是一旦招聘到适合的人选，你可能需要尽快取得营业执照，以满足法律和业务要求。在招聘之前，最好了解并满足当地法律对雇佣和企业经营的要求。
没有营业执照时，你仍然可以招人。以下是一些你可以尝试的方法：
1.使用招聘网站和社交媒体：在招聘网站和社交媒体上发布招聘广告，并确保在广告中注明公司正在注册并会尽快获得营业执照。
2.委托招聘公司：与招聘公司合作，委托他们为你寻找合适的人才。这些公司通常拥有专业的人才库和招聘经验，可以帮助你找到合适的员工。
3.参与招聘活动和职业展会：参加行业相关的招聘活动和职业展会，向现场的求职者介绍你的公司和招聘需求。
4.利用人脉：通过自己的社交圈和业务伙伴等人脉资源，寻找合适的员工推荐。
需要注意的是，尽管可以在没有营业执照的情况下招聘，但是一旦招聘到适合的人选，你可能需要尽快取得营业执照，以满足法律和业务要求。在招聘之前，最好了解并满足当地法律对雇佣和企业经营的要求。