工会和劳工运动开始呼吁减少劳动时间，改善劳动条件。在这种背景下，最早推动五天工作制的是福特汽车公司的创始人亨利·福特。亨利·福特是世界上第一个实施五天工作制的工业家。在1914年，福特公司开始实施每周工作五天、每天工作8小时的工作时间安排。福特公司实施五天工作制的原因是多方面的。最后，福特希望通过实施五天工作制来吸引和留住人才，满足员工的需求，提高公司的声誉和竞争力。
五天工作制是一种每周工作5天，每天工作8小时的工作时间安排，通常是从周一到周五工作，周六和周日休息。这种工作制在近百年前的20世纪初开始出现。
五天工作制起源于19世纪末的工会运动和工业革命。在当时，劳工的工作时间通常非常长，常常达到每天12小时以上。工会和劳工运动开始呼吁减少劳动时间，改善劳动条件。在这种背景下，最早推动五天工作制的是福特汽车公司的创始人亨利·福特。
亨利·福特是世界上第一个实施五天工作制的工业家。在1914年，福特公司开始实施每周工作五天、每天工作8小时的工作时间安排。这一决策在当时引起了广泛的关注和争议，但很快获得了普遍的认同和效果证明。
福特公司实施五天工作制的原因是多方面的。首先，长时间的工作对工人的身体和精神健康有害，影响工作效率。其次，福特相信，给予工人充足的休息时间和休假机会，可以提高他们的生活质量，增加工作满意度，进而提高生产效率。最后，福特希望通过实施五天工作制来吸引和留住人才，满足员工的需求，提高公司的声誉和竞争力。
福特公司实施五天工作制后，许多其他公司也效仿并逐渐普及了这种工作制。随着时间的推移，五天工作制逐渐成为了现代工业社会的一种常见的工作时间安排模式。它既能平衡工作与生活的关系，也能提高工作效率和员工满意度。