根据事业单位的规定，每工作一年可以累计一定的养老金积分。平均工资与养老金的关系密切，工资越高，养老金越高。一般情况下，养老金比例为在职期间的平均工资的一定比例。具体的计算方法可能在不同的事业单位有所差异，建议咨询所在单位的人力资源部门或退休工作处，了解相关政策和规定，以便获得准确的计算方式。
事业单位退休后养老金的计算方法通常基于以下几个因素：
1. 工龄：一般来说，工作年限越长，养老金越高。根据事业单位的规定，每工作一年可以累计一定的养老金积分。
2. 平均工资：通常以最后几年的工资为基数，计算平均工资。平均工资与养老金的关系密切，工资越高，养老金越高。
3. 缴费年限：在职期间的缴费年限也会影响养老金的计算。一般情况下，缴费年限越长，养老金越高。
4. 养老金比例：根据事业单位的政策和规定，确定养老金的比例。一般情况下，养老金比例为在职期间的平均工资的一定比例。
具体的计算方法可能在不同的事业单位有所差异，建议咨询所在单位的人力资源部门或退休工作处，了解相关政策和规定，以便获得准确的计算方式。