根据报道，某银行向离职的行长“讨薪”71万的原因可能有以下几点：1.绩效奖金：离职行长可能有待领取的绩效奖金，由于离职时间的关系，该银行可能希望向他支付这笔奖金。银行可能期望向离职的行长支付他应得的离职补偿金。这些款项可能包括离职补偿金、奖金等。需要注意的是，具体原因可能因银行和行长之间的具体合同和协议而异。
根据报道，某银行向离职的行长“讨薪”71万的原因可能有以下几点：
1. 绩效奖金：离职行长可能有待领取的绩效奖金，由于离职时间的关系，该银行可能希望向他支付这笔奖金。
2. 离职补偿金：根据劳动法规定，在解除劳动合同时，雇主需要向员工支付一定的离职补偿金。银行可能期望向离职的行长支付他应得的离职补偿金。
3. 合同约定：离职行长与银行之间可能有合同约定，规定了在特定情况下需要支付的款项。这些款项可能包括离职补偿金、奖金等。
需要注意的是，具体原因可能因银行和行长之间的具体合同和协议而异。这些款项是否真的该支付给离职行长，需要根据相关合同和法律来判断和决定。