这通常发生在员工离职或公司面临财务困境时。然而，需要注意的是，将全年一次性奖金分次发放通常需要提前与员工协商并得到双方的同意。这在劳动合同或奖励计划中通常会有相关规定。总之，一般情况下，全年一次性奖金是一次性发放的，但在特定情况下，可能会经过协商并分次发放。
一般情况下，全年一次性奖金是一次性发放的。这意味着员工将在特定日期或特定时期一次性收到全部奖金金额。
然而，在某些情况下，公司也可以选择将全年一次性奖金分次发放。这通常发生在员工离职或公司面临财务困境时。在这些情况下，公司可能会决定将奖金金额分为几次支付给员工。
然而，需要注意的是，将全年一次性奖金分次发放通常需要提前与员工协商并得到双方的同意。这在劳动合同或奖励计划中通常会有相关规定。
总之，一般情况下，全年一次性奖金是一次性发放的，但在特定情况下，可能会经过协商并分次发放。