总之，公司应该确保工作环境安全和尊重员工权益，不应该有违反职业道德和规范的行为。
被要求和经理同吃住的要求是不合适和不恰当的，请大家注意以下几点：
1. 就业和住宿是独立的问题，应聘者没有必要被要求和经理共同居住。
2. 女助理和老板共同居住可能导致潜在的权力滥用和性骚扰的情况，违背了职场的职业道德和规范。
3. 员工和雇主之间的关系应该建立在职业相关的事务之上，而不是个人生活方面。
4. 女助理有权保护自己的个人隐私和安全，不应受到违法违规的要求的限制。
如果有遇到这样的情况，女助理可以：
1. 了解相关的法律法规和公司政策，以确保自己的权益受到保护。
2. 拒绝这样的要求，向上级、人力资源部门或投诉渠道报告相关情况。
3. 寻求法律帮助或专业建议，以确定如何维护自己的权益。
4. 考虑寻找其他就业机会，避免进入一个不尊重员工权益的工作环境。
总之，公司应该确保工作环境安全和尊重员工权益，不应该有违反职业道德和规范的行为。