根据劳动法，公司不能随意要求员工分担超额电费。超额电费是公司的经营成本，应由公司承担。员工只需要按照公司规定使用电力即可，不需要承担额外的费用。请注意，具体情况可能因地区和国家法律的不同而有所差异，请就识别以及行动时遵循当地法律法规。
根据劳动法，公司不能随意要求员工分担超额电费。超额电费是公司的经营成本，应由公司承担。员工只需要按照公司规定使用电力即可，不需要承担额外的费用。如果公司要求员工分担超额电费，可以与公司进行沟通或咨询相关法律部门，维护自身权益。请注意，具体情况可能因地区和国家法律的不同而有所差异，请就识别以及行动时遵循当地法律法规。